分情况对待，看什么样的公司。
一些小公司根本没有人力资源部，他们在求职网站上所留的公司邮箱实际上从来没有人管理登录，对于这种公司，当然是要在求职网上投。
而一些大公司比如阿里巴巴等，他们的人事人员一般会先收自己公司hr@company.com的邮箱，邮件是公司最常用的联络沟通手段，甚至是一种办公方式，所以，里面的邮件一般都会处理。对于这样的公司，发到公司邮箱被看到的可能性更大。
当然，我的建议是两者都发，人家肯定不会因为你重复发了而生气，反之可能会增加点印象。
自己跑去人事部去，这样几率会更大些。
毕竟自己着时的去办总比发邮件干等结果发慌的好啊？
先投Email，最好是直接跑一趟
直接发E-mail！！！！！
按他们的要求即可！
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