事业单位依法有权可以开除在编正式职工1、连续旷工10个工作日的或者一年内总计旷工20个工作日的；2、未经同意擅自出国或出国逾期不归的；3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；4、无理取闹、打架斗殴、恐吓单位领导，严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位不能正常工作；5、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，情节严重但不够刑事处分的；6、法律法规和规章制度规定的其他情形
