1、在离职前30天以书面形式（辞呈）通知用人单位，就不会怎么样。
2、可以拿到辞职之前的所有工资，一般情况下不需要对公司进行赔偿。
3、若在职期间与公司签订了额外合同，例如公费进行免费培训但是需要工作满5年，此时如果违约，则需按照合同赔偿。
扩展资料：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
提前30天书面通知单位离职(当然个人提出离职是没有解除劳动关系经济补偿金的)到时间后办理离职手续即可。
不想干了可以提前30天提出离职申请，这个不会怎么样你可以继续找下一份工作，没有影响的。
可以提出离职申请，按劳动合同约定的程序办理离职手续，公司的也会按照约定把你的工资发给你
这种情况下要看情况的，一般这种情况可以和公司协商解决，一般合同并不是固定下来的，在协商解决不了才可能想办法化解。
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