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企业不给员工安排岗位又不发工资,还要求员工交五险一金个人部分,合理吗？
企业不给员工安排岗位又不发工资,还要求员工交五险一金个人部分,合理吗？
2025-05-06 15:20:33
推荐回答（2个）
回答1：
如果只是要求员工交个人那部分，这是合理合法的
回答2：
各企业的管理制度不同，不工作，有人帮助交五险一金也可以。
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