在工厂连续干了十年；
没有“严重违反用人单位的规章制度的”；
已经明确提出要续签合同。
如果你同时符合以上三个条件，那么工厂不与你续签劳动合同的就必须以前十二个月平均月工资为基础，支付十个月的工资作为赔偿金给你。
