如果在辅乳期，公司解除合同违法，应当支付十个月工资的赔偿金。
应当支付你10个月的工资赔偿
你还在哺乳期吗？他辞退你，你就申请仲裁吧。
根据《中华人民共和国劳动法》第29条、《中华人民共和国劳动合同法》第42条、《中华人民共和国妇女权益保障法》第27条、《女职工劳动保护特别规定》第5条都有用人单位不得在孕、产、哺三期解除或终止女职工的劳动合同及降低工资的规定。如果用人单位违法强行解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行劳动合同至孩子满周岁之日，且照常支付工资。
解除合同 是要赔偿违约金的..而且你正常工资照发....
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