现在国家已经取消了原《企业职工奖惩条例》，因为其中有规定，旷工15天的作除名处理。现在没有这个规定了，但很多企业延用了这些规定，作为企业规章制度的一条。具体，请咨询企业的规章制度。
旷工的具体处理办法要根据工厂的规章制度和劳动合同约定的工作性质来算。如果您对单位的处理结果不满，可以到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
旷工如何处罚，主要看你单位的规章制度中如何规定的 纵横法律网 陈艳律师
单位规章制度
