第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： ...... （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： ...... （六）法律、行政法规规定的其他情形。 关于你所提的问题，这是法律的兜底条款，解除合同或终止合同还有一些法律没有穷尽的情形，其他法律和法规可以规定。所以还没有统一明确的规定。对这一点，可以看一下劳动部的相关规定，如《关于贯彻劳动法若干问题的意见》（1995年8月4日劳部发[1995]309号）、《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）等。针对你所遇到的情况，可以有针对性的查找相关的依据。
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