工厂辞急工不给保底工资符合劳动法吗?

2025-03-26 23:18:02
推荐回答(2个)
回答1:

工厂辞工也需提前一个月通知本人,否则不合法。
没有保低工资,但应当达到当地最低工资标准,这是指工作时间是一个月。

回答2:

不是太明白你的问题,但按照劳动法与劳动合同法,任何工作都可以不给保底工资,但若员工提供了正常工作,其工资就不得低于最低工资标准。