签完合同后公司再私自改合同内容怎么办?

劳动合同，用人单位和劳动者应各执一份。
　　如果用人单位没有给你，且私自变更合同内容，其行为是违法的，变更的内容无效。
　　你可以向劳动部门投诉，要求用人单位返还你原合同。

试用期离开时不需要承担法律责任也就不算做违约的，这个为法律规定。
所以不用担心，至于你说的空白地方，可以跟公司先行协调一下

第一，公司的这种行为如果查证属实的话，真是太过分了，可以到当地劳动监察部门投诉；二，劳动法规定，试用期内，劳动者与用人单位都可以随时解除劳动合同，不承担任何违约责任。你也不必付出三个月工资的赔偿

1、首先，依据劳动法的规定：在试用期内用人单位及劳动者可随时解除劳动合同，不需对方的同意。但请注意一定要通知到对方，否则对方会有理由要求你赔偿。
2、关于公司这种行为的解决方法：
2.1如果劳动合同你与公司各执一份，则你可以凭你手上的劳动合同来对抗公司的劳动合同；
2.2如公司没有给你劳动合同，则你要想办法弄到原合同，如无法得到，你可以采取录音的方法来证实后面公司所填0的内容并为得到你的同意，再或寻找证人或其它证据来证明。当你得到相应证据后，你可依此与公司进行谈判，如公司执意，你可向工作所在地的劳动仲裁委进行仲裁（劳动纠纷必须先申请劳动仲裁）解除劳动合同（理由是合同重要条款未能达成一致），如对仲裁不服可向法院提起诉讼，同时你可向劳动监察部门举报：一是单方修改合同，二是公司违反民法、劳动法的规定未将合同交于你一份。