扣款项要看有没有在约定的薪酬方案里面，如果入职就有说有这项扣款，你本人也签字同意的话，就很麻烦了。如果入职的时候像入职协议，劳动合同没有这个，只是临时加的想多扣你钱，那就是公司的不对，可以到当地劳动部门反映投诉，不过如果是你个人原因对公司有造成损失的，还是会扣款的。
