其实如果您的情况属实的话，你应该还有很多的证人证据，比方说你的同事可以帮你 作证上了八个月班，第二财务发的工资，每个月应该有工资单吧，这个也可以作为证据。而且公司方面没有跟你签订合同也是一种违规的行为。可以向当地的劳动部门进行投诉，相信会得到一个合理的处理方案。
这个要看你们公司的离职手续是怎么规定办的呀，如果你什么都没弄，直接走，公司是可以说你自离的，最好问清楚要办什么，手续办完再走比较好。
不能的，没有用没有公司里面的考勤，你没有上班，还开给你
可以作证。支付一个月补偿金，并8个月双倍工资。
可以作证，还有你的工资发放记录，证人证言都可以
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