首选要查看资料的真实性，包括身份证学历证以及各个相关简历的真实性，因为一个不诚实的人连优秀员工的资格都谈不上，再来就看他字迹是否工整，一个字迹马马虎虎的人，做事也不一定能好到哪去，剩下就是团队和谐的理念了，这个在面试的时候应该有个基本感觉，同样能力只要部门主管先把个关起码也能掌握60%，其他更详细只能看试用期的反应了，呵呵，这个苦瓜网络科技招聘有些门道，不知道能不能帮到你了
