2019年国家公务员招录，综合成绩如何计算？

一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见《招考简章》。

国家公务员考试综合成绩计算方式分普通岗位和特殊岗位。

普通岗位考试包含公共科目笔试+面试，综合成绩计算方法为公共科目笔试、面试成绩各占50%。
特殊岗位考试包含公共科目笔试+专业能力测试+面试，综合成绩计算方法为公共科目笔试占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%。
公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

第一种情况考生只参加公共科目笔试和面试
1.综合成绩计算方法：公共科目笔试总成绩(非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩)占50:%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%
2.综合成绩计算方法：(行测+申论)/2*50%+面试*50%) 因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2
第二种情况考生除了参加公共科目笔试和面试还要参加专业科目考试
1，8个非通用语职位：按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序
2，银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序
3，公安机关人民警察职位：行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。

一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%