是的，正常需要结清楚所有工资的，但是可以和客户协商，是否晚给一些工资，约定什么时候给
看你们怎么谈的如果当初招人的时候就说清楚了离职结清工资，那就一次性给清。如果临时工的工作需要交接一下，那交接完成就应该一次性给清对方。
对于临时工来说，在她打工的时候，有的时候根据自己的原因不想做了，想辞职，这也是需要跟老板沟通，有很多的地方，对于工资问题会产生很大的问题，所以对临时工来说，一定要打工的时候和老板谈好，这样才能够得到自己拥有的报仇，否则有的老板对你的辞职失衡，不愿意的也是不愿意给你开支的，所以要想把工资结清，就应该泗县有个合同。这样才能够保证自己的财钱财不受到损失
你对于离职工离职当天就结算所有工资是怎么理解的？我个人认为就是离职工你办手续离职走人的那一天，你才能要求（或者提前跟老板或人事部商量好）当天结算工资走人，而不是写离职单的时候就跟人家要工资了，流程不是这样走的！
一般正常的程序是写离职单，你要提前一个月写，一个月之后，你办了离职手续当天走人，你就可以要求当天结清工资，明白不？
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