如何鉴别好公司与坏公司 标准有哪些？

坏公司鉴别方法
1、一般前一个月的工资会在下个月的5号-10号才发给员工，还时不时的拖欠员工工资，更可恨的是还没有任何解释；
2、基本工资都很低，一种很低能的避税方式；
3、设立绩效奖，就是把你每月工资的30%留出来，等到一个季度后如果你的KPI达标就足额发给你，不然就扣掉这30%，而考核的标准往往是领导的心情是否好坏；
4、实行S.B打卡考勤制度 ；
5、加班不给加班费，但嘴里还说:“其实公司是不鼓励加班的”；
6、年假不能和10/1 春节长假一起休；
7、领导一面说要有成本意识，一面又吃公司、喝公司，连一瓶矿泉水都报销；
8、不尊重员工，好像员工在这里工作就是她/他的仆人一样，呼来唤去；
9、做事没计划、没系统，拍脑门做出决定，朝令夕改(这一般是领导者心里发虚) ；
10、每周开扯淡例会(会上还要求你用小本记录) ；
11、一岗多职，也就是说你除了完成你本岗位的工作外，公司还要给你安排其他的工作去做，但工资不会给你双份；
12、要员工签订所谓的保密协议，敬业条款，但又不给补偿；
13、不相信自己的员工，认为员工都在挖公司墙角，而最大的蛀虫就是领导者本人；
14、领导者低能，连话都说不清楚，还JB中文加英文说话(其实开会的都是中国员工)，但真正的全英文文件，Y看上去就跟文盲一样(一般女性装B领导居多)；
15、一般这种鳖三公司的领导者总是幻想着占领整个市场，也就是说总是想破坏已有的市场运作规则，把所有的市场份额都占领，钱都他一个人赚，把所有的市场环节都揽在自己的公司里面，但又不扩大经营规模，典型的痩驴拉硬屎。

就比如军训，早晨5：50响集合号，5:53必须集合完毕，迟到就罚款。在5：50响集合号之前不能出宿舍门，提前出来就罚款。最要命的是住的宿舍里都没有大便的洗手间，要上厕所要去办公楼，早晨集合还不能早出去。出去就会被罚款。再说说吃饭，没人只有十五分钟吃饭时间，而且要排队打饭。不管你吃的饱不饱，到集合时间迟到就罚款。白天军训，晚上开会洗脑。规定开会开到晚上22:30。可是事实是能22:30开完会的几率不到1%。往往都会超过规定时间。开到凌晨都不稀奇，第二天又要5：50集合。在厂区行走，必须完美的着装，衣服上的扣子不管是袖口的还是口袋上的扣子少扣一个会罚款。军训完正常在厂区行走别说打电话拿手机、和别人说话都会被罚款，更要命的是行走手臂必须摆起来，不摆手臂都要罚款。晚上开会洗脑的时候不能打瞌睡，不能说话，不能吃东西，不能传纸条，不能带任何东西进会场，犯一条都会罚一次钱。上厕所超过10分钟会罚款，不能翘二郎腿，坐椅子上后背不能靠到椅子背上，违反一次一样要罚款。开会洗脑要记笔记，多大的本子要记多少页，都有规定。记不了那么多一样要罚款。总之罚款的地方太多太多了，如果说在那里工作不去军训、不管你家里多大的事，不去就罚款，一天500的起步价。不说了，我先哭一会，五年的青春献给了青岛三利辣鸡企业。