如果因为工伤达到一级到四级的伤残，则退出工作岗位，由工伤保险基金按照工伤前工资标准标准支付工伤津贴直至退休；如果达到五六级伤残，单位不能解除合同，应当安排力所能及的工作或者给与伤残津贴休养。如果是七级、八级伤残，则劳动合同终止或者劳动者提出解除合同，由单位给与一次性就业补助金及医疗补助金
