可以试试考试云的在线培训考试系统，专门为企业培训考试开发的。公司的总办事处设在长沙。大多数企业采用在线学习的原因是：成本低、跨区域、即时性强。因此，企业在选择在线学习平台提供商时，必须选择能够充分发挥这些特点的在线学习产品。企业可以主要从以下几个概念选择在线学习平台：在线学习平台是培训学习，不是IT技术，所以我们在选择的时候不要本末倒置。IT主要考察供应商是否有企业培训的实践背景和经验。
单纯的It技术公司很难提供符合企业培训需求的在线学习平台解决方案和相关咨询服务。在线学习平台的真正用户是员工，不是采购部或人力资源部。企业实施在线学习平台作为员工的培训和发展支持，既满足了企业利益需求，也考虑了是否提升员工利益。关注供应商的课程、质量、数量和课程形式。课程是否围绕企业实际业务进行开发设计；不管是否权威，如果是由著名讲师讲解，得到广大企业认可，就更好了。
课程的数量和覆盖范围是否能够满足不同员工的个性化学习要求；课程形式是否适合成年人的学习偏好在线学习平台管理系统(LMS)应适合企业培训的实际情况。要能与企业培训管理流程相匹配，有效保证企业培训效果。本文主要考察供应商的LMS是否是用企业培训的流程和语言设计的，不要被过于高级和“花哨”的不切实际的功能所迷惑，不要去尝试一个功能非常初级或者操作习惯不符合培训管理者工作思路和习惯的LMS。
有必要衡量培训管理系统(LMS)是否能为企业培训管理者提供充足、必要的信息和管理工具，是否具有了解和管理学生“学以致用”并允许上传和上传的功能要充分发挥在线学习平台跨区域、即时性的先天优势。低成本、跨地域和即时性是在线学习平台形成的原因。企业不应忽视选择能够充分发挥这些优势的在线学习平台解决方案。随着企业的发展和社会信息化的推进，您的企业可能在不同的地区工作，您的员工可能需要在家、在路上、或随时随地学习、交流和更新知识。
考试云在线培训考试系统是专业的企业培训考试软件，集在线学习、在线考试和信息管理于一体的。它有效地提高了培训管理的工作效率，通过企业培训考试软件能够让员工获得良好的在线学习体验，进而激发员工自主学习的热情。
在挑选企业培训考试系统，可以从以下几方面来考虑：
一、操作是否简单
用户在选择企业在线培训系统时，需要注意它的功能操作是否简单易使用。考试云企业培训考试系统的所有功能都是引导式操作，简单方便。且还有客服人员实时在线，遇到不会的操作时，可随时咨询。
二、系统是否稳定
对于企业培训考试系统来说，最大的考验就是系统的性能是否稳定。在培训考试时是否能保证不卡顿、无延迟等。考试云采用了分布式云架构和预加载技术，不仅支持高并发，还能确保文件、数据的安全。
三、功能是否齐全
考试功能
1、支持免登录、口令、免登录+口令、安排考试四种考试授权的方式，当使用免登录的授权方式时，可以自定义考生需要填写的信息字段。
2、支持固定试卷、抽题试卷和随机试卷三种试卷类型。
3、支持模拟考试场景的考试设置，有防作弊设置、禁止复制粘贴、打乱试题顺序、试题保护、考试次数、时间限制等设置。
4、支持系统自动阅卷和手工阅卷两种阅卷模式。
5、支持将考试成绩、用时、正确率、得分率、排名、应参加人数、缺考人数、最高分、平均分、试题答题次数、错题率等数据进行统计分析，并形成多维的考试报表。
考生信息管理
1、支持使用Excel模板批量导入考生信息，支持批量删除、修改、导出考生信息。
2、支持无限层级部门或岗位分类创建，从而构建企业部门和岗位体系。
培训功能
1、支持免登录学习、口令学习、安排学习三种参加培训的方式，
2、支持自定义课程章节和子章节，设计课程内容。
3、支持图文、视音频、PDF文档等格式的课程内容。
4、支持自由学习（不设定课程完成条件）、必须达到学时（达到课程总学时或章节学时）、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置，可以有效地验收培训的进度。
5、系统支持实时追踪学员的学习情况，管理员可在后台查看员工的培训记录及学习详情。
后疫情时代，行业洗牌加剧，企业的转型升级已迫在眉睫。在转型升级背景下，企业培训数字化转型已不是一道选择题，而是一道生存题。企业想打造数字化培训，企业培训考试系统是不可缺少的。通过企业培训考试系统，可实现学习内容数字化、学习行为数字化、绩效推动数字化等，以数据驱动企业智能学习。
那么，如何选择一个靠谱的企业培训考试系统呢？一般来说，选择企业培训考试系统时，需要考虑以下几个因素。
1、功能是否匹配
企业培训考试系统选型时，需要事先对内部需求进行梳理，然后再与服务商一一讨论，哪些功能可以实现，哪些功能不可以实现，避免业务人员放空话，而在实际使用中不能实现，导致培训系统成为鸡肋。
2、合作形式
采购企业培训考试系统通常有买断和SaaS租赁两种模式，企业可根据实际情况进行选择。买断模式会涉及到内容服务器单独部署，虽然报价高，但数据安全有保障；而SaaS租赁模式相对简单，维护成本低，更新速度快，稳定性高。
3、考虑接入能力
企业培训考试系统的接入能力，也是需要考虑的细节之一。接入能力强的培训系统，不仅实现多平台访问电子学习，还能有效地与最热门的即时通讯工具对接，如微信、钉钉等，整合企业在线学习资源，实现多平台资源的高效联动。
4、系统延展性能
刚上线企业培训考试系统时，应用可能不会特别复杂，需求也比较明确，但是随着企业学习平台的深入运用，要求就会越来越高。想要靠定制化来解决这些问题，成本就会变得非常大，所以前期需要考虑平台的延展性能。
5、成本价格
价格通常是选择企业培训考试系统的重要因素，这将涉及公司自己的预算，但是在成本预算范围内，建议尝试考虑适合企业应用场景的培训系统。
6、服务商运营经验
实际上，大多数企业培训考试系统都是相似的，但只有一个好的系统，没有人运营，这个培训系统是无法发挥作用的，因此服务商的运营经验尤为重要，这决定了后续合作的顺畅程度，并保证在运营培训系统时是否有更多创意。
挑选企业培训考试系统，可以从几方面来考虑：
一、系统稳定：
对于教育机构来说，讲课过程中最怕的就是系统卡顿或掉线，考试系统稳定，安全可靠，能同时容纳超大规模成员在线考试。
二、功能齐全
拥有强大的后台管理功能：
多种成员录入方式，无限级组织架构助力分类管理;灵活分配管理权限，多个子管理员各司其职;独有的签到管理功能，让线下活动与网课直播的参与情况有据可查。教师可以对学生进行统一管理，包括信息发送、数据分析等。
教学功能丰富：
1、支持多端口多平台在线考试，与钉钉、微信、QQ、飞书等平台无缝对接;
2、人脸识别、音频视频监控、禁止切屏等智能防作弊技术，保障每场考试的公平;
3、强大的判卷分析功能，多维度多方面数据分析设置，一键生成分析结果;
三、操作简单
操作简单是考试系统的最大优势。以轻速云考试系统为例，导题、组卷、发布三步骤即可实现考试。
免费提供大量考试题库，也支持创建专属题库，为用户提供Word及Excel模板，利用模板即可将想要进行考核的试题一键快速批量导题建立题库，多种组卷方式只需鼠标点点就能轻松组卷。
导题：支持选择、判断、多选等多达6种题型导入。上传文档、批量导入、在线编辑，三种录题方式自由选择;
组卷：一张试卷同时支持固定试题和随机试题两种模式。
发布：组卷完成即可发布考试，随时随地实现答题考试。
当今社会，企业员工培训越发重要，通过对员工培训，能够提高员工的岗位技能和工作效率，同时还能使之更好认同企业发展价值观，促进企业健康持续的发展。
随着互联网时代的到来，现在更多行业培训会采取新的培训方式——线上培训。越来越多企业青睐线上培训，纷纷建立在线培训系统，开展线上学习活动。
我们如何开展线上活动呢？
我建议从以下几点入手
1、搭建专属企业培训平台：企业可根据自身企业的特点，搭建专属特色的企业培训系统，更好的弘扬自身企业文化。
2、多层级轻松管理：企业管理者能够更加更轻松的进行企业培训员工，对于员工进行精细化管理，便于部门开展培训。
3、丰富教学模式：除了传统的图文教学模式之外，线上平台还可以提供视频、直播、音频等多种教学模式。
4、多样化助学工具：提供多样化学习工具，能够有效的帮助学员巩固培训知识，深化培训效果。
5、学习数据可视化：管理人员可以直接通过平台进行实时查看：学习进度、学习完成情况等相关数据。
这里安利一款快捷的软件—企培星
企业可以通过企培星系统的进行对员工培训和考试，可以节省大量资源和成本，提高工作效率。同时支持多端设备微信小程序、APP应用、平板电脑、PC电脑等大大方便了用户。
企培星针对企业培训考试开发了以下功能
一.建立组群
1.安全私密
非成员无权查看 ，群内学习资料 ，安全有保障
2.分组成员管理
按学习进度分组管理 ，让学的快的保持进度 ，让学的慢的能更得上
3.群任务系统
督促学员完成任务 ，根据学员完成度 ，调整下一阶段计划
二.考试人员信息管理，满足多层级管理需要
1.成员分组管理
2.成员增减编辑
3.成员在线状态查看
4.成员考试成绩统计
三.专属题库分类管理，自主创建试题
1.支持word和excel文档上传
2.可选择试卷和练习题两种类型
四.课件格式多样，发布课程计划方便快捷
1.支持PDF、视频、音频等格式上传
五.支持考后自动出分，阅卷环节智能批改
1.统计完善，数量，时长，错题，得分，用时，数据统计方便管理
2.系统支持自动阅卷评分，避免了人工批阅的出错率和时间成本
3.考后成绩、名次等信息自由控制，可导入线下成绩
企培星是一个方便、快捷的企业培训考试系统平台，支持多终端，数据清晰。
该平台有多种应用场景，可用于新员工入职培训、技能考核、岗位考试、大型竞赛、资格考试、问卷调查等。
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