您好，您可以不去上班，但如果仲裁后认为您不符合单方解除劳动合同的条件，则您需要承担不去公司上班旷工的后果。
未经仲裁裁决，您应该继续履行劳动合同义务上班工作，否则肯定涉嫌违规旷工。
要上，等批复下来后才可以
