如果在聘用期间，你们签订的劳动合同上面有相关的规定的话，那么你是可以向用人单位，索要相关的赔偿的。
但是如果你既没有签订合同，或者即便是签订了合同，合同上面也没有写清楚相关的福利待遇，那么你也是没有办法的。
所谓的福利和补贴都是给正式员工的，正常情况临时工是不可能有的
首先看一下。这些临工。有没有合同。如果是有合同。那么他肯定是会有一定的补偿的。否则就没有。不过这些人。都有关系吗。都会给一些的。
这个一般是没有吧，你得看当时你们之间签署的聘用合同是怎么写的，按合同办事就好
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