1、签不签字不影响离职行为成立 2、按法律规定 离职结算工资要在员工提出离职申请之时一个月之内到位 3、如果公司违约不支付 可向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁 补充说明：离职申请书已经证明了该员工提出离职的意向 只是要真实的意思表达 公司又无异议 即告成立
做好照相备份，不给钱就去劳动局告他们，申请劳动仲裁，赔的多啊。记得把你的工牌，还有离职的文件复印啊。这是以后的证据。
