患病后如果能胜任工作的，不能辞退；在生病期间，属于医疗期，也不能辞退；
如果在上述情况下辞退的话，属于违法解除劳动合同，双倍支付经济补偿金。
如果患病后，按法律规定辞退的，应当支付经济补偿金。
经纪补偿金，按照每工作一年支付一个月本人工资的经济补偿金。
