三十而立，五十知命，50岁的人基本定型了，该怎么样就怎么样，年龄也偏大了，干劲和闯劲没有多少了，非你莫属的招聘平台，需要的是年富力强的人，50岁找工作，一般都是民工和底层的劳力工人，去这个平台不现实。那些老板给50岁的人留灯，不就是等于降低所代表企业的层次吗？经管层次不一定就高。
