该公司严重违法，建议一次性解决问题。
1、如劳动合同期满不续签，依据劳动合同法第四十六、四十七条，员工有权要求单位支付2.5个月工资经济补偿；
2、如未足付工资、加班费违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；
3、如未交社保，可以要求单位补缴；
4、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。
大家看清楚是续签合同。也就是公司有权利和你签约或者不签约。这个是没有赔偿的。合同没到期公司解除劳动合同需要赔偿。
加班费建议你找公司人事。如果确实未付建议您找劳动仲裁。
劳动合同到期终止，因用人单位的原因导致无法续签的，则应当支付终止劳动合同的经济补偿金。
对于加班费等如果有证据可以要求单位支付。
1.如果不续签，你是得不到补偿的
2.你可以申请劳动仲裁，要求补发加班费
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