为什么老板给着工钱,工人还不给老板好好干？

2025-05-19 18:03:10

推荐回答（4个）

回答1：

为什么老板给这工钱，工人还不给老板好好干，这个问题有点复杂。
1. 老板给的工资，整体水平如果比外部市场的平均水平要低的话，员工不好好干也是很正常。
2.工作职责不清晰，流程不规范，员工也容易离职，因为经常扯皮就会觉得很烦躁，工作不开心。
3.员工的上级领导工作方式方法是不是有问题。如果有问题的话，员工也是会容易产生一种不公平的感觉造成离职。
4.老板所创造和营造的工作环境怎么样？也就是我们经常说的企业文化，这里所说的环境是包括硬件环境和软件环境，前面说了很多离职的原因，其实都属于企业文化的范畴。当然，软环境的营造还包括，定期的团建活动。
老板要明白薪酬“薪”是指物质的工资报酬，酬是指精神方面的建设。如果你只和员工讲工资，员工就和你斤斤计较，如果你对他还有其他的福利和工作的认可，那么员工就不会只关注工资了。

回答2：

给的少！
对工人不好，工人有怨气
个别老员工素质低下，没有职业道德

回答3：

首先，这是职业道德的问题，其次，用规章制度进行约束。奖勤罚懒，树立榜样。

回答4：

工人的心里也没有满足的，好的老板遇到好的工人要珍惜，不好的工人给了钱也不会踏实的工作。