这样发贴很难找到，也很少有人回答，建议你去当地劳动局的人力资源市场，那里有大量的招工信息，相对来说，更会注重劳动相关法律，当然了也不排除利益最大化，存在钻法律空子甚至不执行的问题，建议你到一个新的单位前提条件要签订劳动合同，你自己手上要有，合同的约定要明确，自己要留个心眼，要有足够的证据证明你和单位的劳动关系，要有证据证明单位出现的违法行为，以便将来你通过律程序来维护自己的合法权益，记住无论是劳动仲裁还是劳动监察以至将来的法院，都是需要证据的，最有力的证据就是书面的。
申张正义团队为你解答
基本上所有的电子厂都是因学历和能力说话，如果你是普通操作员，都靠加班费，一月就三千多。有学历和工作经验的可以和他面谈，具体多少薪资，看你能力和谈的多少了。苏州底薪1530，每月21.75天，每天八小时。其余时间算加班，平时加班1.5倍，周末加班双倍，法定节假日3倍。望参考。
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