如果在合同上约定有培训费，是可以按照合同扣其培训费的，如果合同上没有约定就不能扣；
如果合同有试用期，在试用期内辞职只需要提前3天告诉公司就可以；并且公司要给其清算工资；
如果合同中没有试用期，员工辞职必须提前一个月提出，如果没有提前一个月提出，要承担因为辞职给公司造成的损失，可以扣其工资作为补偿的。
有关劳动法有关条款，供参考：
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
补充一点，这里说的提前通知都要有书面的东西，口头的可以不算。
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