1、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
2、根据你的情况，你已经和单位是无固定期限劳动者关系，公司一般情况下，不能与你解除劳动关系，如果解除，就是违法解除合同，现在公司无故将你调岗，可能说明公司是想通过这样的方式迫使你自己辞职，因为自己辞职的话，公司一般情况下不用支付经济补偿金。建议你自己还是要考虑清楚。
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