你所谓的解散是什么意思？公司在工商局注销了？如果是这样，哺乳期员工的补偿金和其他员工是一样的，都是按每工作满一年补偿一个月工资的标准进行补偿的，不满一年按一年算，不满半年算半年。有社保吗？有社保的话，生育津贴你继续领就是了。如果没有社保，生育津贴得公司付，并且还要赔偿社保损失。
