个人战略规划

　　个
　　人
　　战
　　略
　　规
　　划
　　书

　　08级市场营销二班
　　08414216 何意全
　　2010.6.20

　　个人战略规划

　　一、 个人愿景
　　1. 近期（目前至2015年）：顺利毕业，寻找一份与个人兴趣相符的工作，争取能够独立发展。
　　2. 远期（2015至2020年）：拥有自己的事业和美好家庭，能够很好的赡养父母和给自己子女良好的成长环境。

　　二、 个人价值观
　　一切从实际出发，积极发展事业，在成就自己的同时坚决顾全集体和他人利益，以服务社会为最大光荣。

　　三、 个人战略目标
　　坚持不断学习，时时勉励自己，以高薪和兴趣为就业目标。进入世界著名企业并成为企业高级管理人员，实现自己价值。

　　四、 个人外部环境分析
　　1. 宏观环境分析
　　政治环境. 社会稳定，经济持续发展，中国在世界的影响越来越重大，加入WTO后外资企业纷纷进入中国市场，中国经济也在逐步向世界发展。政府鼓励个人创业和积极引导大学毕业生就业。
　　经济环境. 国民经济发展，大学毕业生追求实现个人价值。市场经济不断优化，就业压力加大，企业对职员素质和技术要求不断提高。
　　文化和技术环境. 人口急剧增长，教育水平提高，人民素质稳步提升。国家和企业鼓励技术创新且取得飞速发展，行业技术标准竞争最为激烈。产品更新换代周期变短，质量要求越来越高。
　　2. 用人行业分析
　　市场需求分析. 企业用人往往以学历高低为聘人标准，其次再从日常工作中挑选优秀者和淘汰不合标准的员工。因此，高的学历是不可缺少的需求，但是实践能力的提高也不可忽视。
　　竞争群体分析. 高校学生数量庞大，更存在一大批顶端人才，社会能提供的就业职位有限，就业竞争非常激烈。
　　成功因素分析. 拥有高的素质是成功不可缺少的条件，机遇也是成功的催化剂。

　　五、 个人内部条件分析
　　1. 个人素质分析.
　　英语水平出众，能流利沟通；精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。
　　2. 个人能力分析.
　　能力不是很出众，责任心非常强。善于与人沟通，能够很好的处理个人与他人和集体的利益关系。

　　六、 职业目标分解与组合
　　职业目标：著名企业高级管理人员。
　　1．2005－2008年：
　　成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论
　　学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试
　　职务目标：外企企业商务助理
　　能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。
　　经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万
　　2．2005年－2010年：
　　学历目标：通过注册会计师考试
　　职务目标：外资企业部门经理
　　能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。
　　经济目标：年薪10万
　　3．2005年－2010年：
　　学历目标：攻读并取得博士学位
　　职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师
　　能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。
　　经济目标：年薪15万

　　七、 成功标准
　　我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
　　只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。
　　为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。
　　我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
　　只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。
　　为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。

　　八、 职业生涯规划实施方案
　　差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。

　　九、 缩小差距的方法
　　1．教育培训方
　　（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前。
　　（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期
　　（3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内
　　2．讨论交流方法
　　（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。
　　（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。
　　3．实践锻炼方法
　　（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。
　　（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。
　　（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。

　　十、 本人对于职业生涯规划的看法
　　1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。
　　2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。
　　3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。

这个题目有意思！看来你们的老师挺有战略头脑的，好老师：）
我也没有写过这样的作文题目，现在想想，就算给你些参考性的思路吧。
1、可以参考某些企业的战略思路和架构，这些企业都是些国际国内的大型企业，都有战略规划。
2、对于个人战略规划主要针对个人的长期奋斗愿景和目标，然后可以细分在工作职业、个人家庭生活等方面的具体目标。
3、针对自己的目标，然后分解，制定简易的计划。即什么时间，做到什么，需要什么。。。
4、最后还可以做一个“风险分析”，评估其中可能出现的问题，以及如何解决：）
个人观点，仅供参考！