这属于公司自主规定，愿意的就做，不愿意的他也不强求，签了合同了，就是说你同意了他定的规定了，所以你告不到他。除非当初在合同上没有看到这条规定，而是老板口诉，那么这就可以告他，因为合同上没有，而你也可以说你不同意，要求辞职他是没权利扣你工资。
合同说明了，只要你同意了，就合法
不合法
合法吧 一般都是这样。怕你做到一半不做了
不合法。可你有什么办法？
