2016年梧州教师招聘总成绩如何计算？面试成绩什么时候公布呢

　　2016梧州教师招聘总成绩计算方法在考试公告中有明确说明，参考去年考试公告中的信息：
　　①笔试成绩=教育学与教学法基础知识成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩+照顾加分。面试成绩:笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。
　　②招聘单位根据招聘岗位人数，按面试总成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选;面试成绩相同时，可通过加试方式确定考核人员。
　　③在岗代课人员报考专设教师岗位不须面试。
　　④在岗代课人员依据笔试合格成绩按规定比例直接进入考核程序。如出现末名同分的，取教龄最长者;如教龄相同，取学历最高者;如教龄和学历都相同，取职称最高者;如教龄、学历和职称都相同，取职务最高者;如教龄、学历、职称和职务仍然相同，则取获得荣誉最高者，按上述办法仍不能确定人选的，进行笔试复试，取成绩最高者进入考核。
　　⑤笔试和面试结束后，进入考核的评定方法：
　　招聘单位负责应聘人员的考核工作。着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况等。全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。因考核不合格出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按面试总成绩从高分到低分的排序依次递补。