如果该日企在中国的国土上，就要遵守中国的法律。 如果你在该日企已经工作四年，但还没有签订劳动合同，可以视为已经签订劳动合同。 如果用人单位没有给你缴纳社会保险，你有权要求补缴。 用人单位将你辞退，你是可以得到赔偿的。
能赔11个月双倍工资。
找劳动局，没签合同期间工资双倍赔偿
能，干它小日本的
可以申请劳动仲裁
