没有签合同，而且没有办理离职手续离开，那么几乎没有什么工资，公司还会因你旷工下开除通知的。没有签合同，你可以向劳动局反映。至于赔偿问题，一般离职的经济补偿，是按工作期限6月以上至1年，补一个月工资；6个月以下，补半个月工资。没有双倍工资赔偿的说法。其他赔偿，要出具医院的鉴定书，然后按照劳动法规定给你赔偿。
除了第一个月是单倍工资，剩余11个月是双倍工资
可以，但建议在离职一年内追溯主权。
应该有一个月的
