告他，一个月以上不签劳动合同，他应该从第二个月起每个月付双倍工资，一直到第12个月，第13个月起算订立了无固定期限劳动合同，你没过错，他不能解除劳动合同
首先收集你与公司存在劳动关系的证据，如工牌，工装，工资条或打款记录，然后到劳动仲裁委仲裁
