把你在该公司工作时的工资条、工作卡、考勤等能证明劳动关系的证据收集好，到当地劳动争议调解委员会申请仲裁，要求公司补交保险，补签劳动合同，支付未签合同期间的2倍工资，并以公司不签劳动合同为由提出解除劳动关系同时要求公司给予经济补偿。
公司不签合同，不交保险的行为违反《劳动法》《劳动合同法》、《养老保险条例》等
其实很简单，说说软话，求求原单位的经理，多求求他，他就会给你开这个离职证明的。在社会上混，要学会，人在屋檐下不得不低头。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024