退休已超过一年才被发现，属于单位人力部门的失误，责任应由单位承担，不能让劳动者买单。
且超过的这一年，劳动者正常上班，提供了相应劳动，工资是劳动报酬，无需退回。
单位应立即纠偏，为你依法办理退休手续，享受相应的退休待遇。
由于国家规定的法定退休年龄为男年满60周岁，女年满50周岁，退休以达到法定退休年龄之日的次日开始计算，超过的一年不计算工龄。
干什么要退是单位的错没有底子吗为啥退休一年都不知道，再者说这一年你也付出了工时就应给工资的，所以不应退。
这个没有必要退，就当是退休返聘吧，都是劳动所得，正当收入，不要有心里负担。
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