职工入职年龄和实际年龄出现差错是不能够在法院提起民事诉讼的，因为并没有一个适格的被告。
可以起诉到法院
可以更正提供您的信息属于登记有误可以附一张情况说明，原来的一般不好改啊，涉及到原始资料问题具体问问单位
