1.树立正确的绩效管理理念，加强引导。2.确立发展战略，调整绩效管理目标。3.绩效管理透明化，合理的设计考核标准。4.绩效管理效果即使反馈，了解各种成果现状。5.优化绩效管理制度的信息化，完善网络体系。
