【1】根据《劳动合同法》第41条，第46条第四项，第47条，
单位应该支付经济补偿金，按照劳动者的工龄，每满一年，补偿一个月的工资。
六个月以上工龄，不满一年的，按一年工龄计算，
不满六个月工龄的，补偿半个月工资。
【2】你还差七天，工作到半年。单位应该补偿你半个月的工资。
【3】根据《劳动合同法》第40条，
单位应该提前一个月通知你解除劳动关系，如果没有通知，
单位应该额外支付你一个月工资。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024