您好,我妈是家乐福员工,还有半年退休, 家里老人生病最近总是请假,单位现在说？

这种情况单位巴不得辞退呢

建议照顾老人请个护工坚持半年时间不就解决问题了吗

aqui te amo。

作为用人单位的一名员工，自从建立劳动合同起，就要自觉遵守劳动合同的规定。
如果，是员工自己生病，只要有医生同意的病假条，就可以休息的。
但是，家里老人生病，需要请假的话，应当得到用人单位的批准，才能不去上班。
未经过同意，不去上班，属于旷工的。一般情况下旷工七天，用人单位是可以终止劳动合同的。

可以辞退的，老请假岗位就会缺人，影响到整体工作，家里有事人人都有，不能因一个人影响到整体工作

这段时间要小心点儿了，还有半年就到退休的时间了，一定要坚持住，毕竟坚持了这么久。如果就因为这么一点儿小事儿被辞退了，而且以后什么保障都没有，确实损失挺大的。为了以后至少有一个稳定的收入，还是说能克服点儿困难就克服点儿困难。不行，宁可雇个人帮忙看一下老人也行啊。家人是要爱护，但自己的后半辈子也要有一个保障。我记得我们村儿里的那个就是会计。他干的事儿其实挺多的。还有四个月就要正式退休了，结果到了下一届的选举，别人花了十多万块钱，然后把他给刷下来了。那么大岁数了，现在在工厂给人干活儿。天天熬夜，儿子没有了。这个真是前车之鉴呢。

请假超过规定天数的情况下，单位可以辞退，符合劳动法规定。