请问根据2015最新《劳动法》和苏州最低工资标准来算!我在餐饮业,一个月休息三天,每天工作9.5个

2025-05-12 02:38:19
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回答1:

当然亏拉,不严重。
平均每周超过44小时的工作时间都算加班。

去上海的郊区吧,传菜3000底薪+提成

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回答2:

好帅的小帅哥。给你这点工资你是有点亏;
你问的问题分 两种情况:
1、公司实行正常工作制,那按照劳动法,公司应该给你3500以上的工资;
2、如果公司实行灵活工作制度,也应该给你3000以上的工资;
至于公司是否有权实行灵活工作制,需要企业提出申请,当地劳动局批准。如果没有批准,只能按照第一种情况支付工资。