伤残10级与公司解除劳动合同,要不要经过劳动部门?

2025-05-13 21:16:43

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回答1：

企业是不能主动提出，要与你解除劳动合同的。
如果你本人提出解除劳动合同，可以先向企业提交书面离职书，企业会上报给社保局。
之后你就会取得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

回答2：

不经过劳动部门。个人提出解除，按法定办理。公司一般不得解除，如员工严重违纪按违纪解除，通知工会即可。