三方协调机制的起源可以追溯到19世纪中后期，一些国家为了有效处理劳资纠纷开始创建三方协商机构。法国早在1848年成立了一个劳动咨询委员会，使工人有机会参与政府有关政策的制定过程。因为开会的地点为卢森堡，因而也被称为卢森堡委员会。第一次世界大战后，由于通货膨胀的困扰，许多欧洲国家的政府开始寻求雇主和工会的合作，设置了一些三方协商机构。20世纪的20年代，在一些欧洲和拉丁美洲国家，为了解决劳动争议，政府开始与工会或（和）雇主达成某些两方或三方协议，随后，引进三方协商机制的国家越来越多。
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