工伤保险报销后的费用是由企业承担还是本人支付

法律没有明确规定，企业愿意承担当然最好，不过地方高院一般是判本人支付，比如浙江高院就规定了本人支付。因为单位该支付什么法律是写明了的，里面没有工伤医疗费用，工伤保险基金又不报销，那就只有个人承担或者和工伤保险基金打官司了
社会保险法
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

保险是由公司支付，个人不用支付。
工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。
社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。
用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。
单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资的30%以上部分，不计入缴费基数。

内容作者：随身保顾问-任海洋，更多保险问题可在线答疑

工伤报销后的费用大部分是企业承担，如果经过伤残鉴定为1-10级工伤，还可以申请赔偿，具体的赔偿项目见下面的【黄蓝表】，黄色部分是由工伤保险基金承担的，蓝色是由公司承担的，如果公司没有为员工缴纳社保，表格中所有的赔偿项目均由企业承担