社会保险费申报缴纳管理规定

社会保险对于我们每一个人而言都是必备的，也是非常重要的。社会保险这项福利政策的推出大大解决了我们国家的一些民生问题，是国民的福利。但是要想享受社会保险，我们需要缴纳满足一定的时间标准，比如基本养老保险交满15年等，我们一起来看看关于社会保险缴费的详细规定。

根据现行的政策法规：

1、同城累计缴纳基本养老保险15年，基本医疗保险20年。退休后，按照缴费城市的标准发放最低基础养老金，执行缴费城市的医疗保险标准。

2、流动工作人员，在每一城市，基本养老保险与基本医疗保险均未够年限，而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险满20年，则按其户藉所在地标准发放基本养老金，执行户籍所在地医疗保险标准。

3、在所有城市，基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，则在退休时，按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。

社会保险费的征集方式：

1、比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

2、均等保险费制

均等保险费制就是其表面意思的方式进行征集，也就是说，无论被保险人或其雇主的收入是多少，都将收取相同数额的保险费。该系统的优点是计算简单，易于实现。而且，采用这种方式收取保险费的国家，在缴纳保险费时通常采用平等制度，具有收支平等的含义。但缺点是低收入群体和高收入群体支付的保费是一样的，这在承受能力上显然不公平。

用人单位未按规定办理缴纳社会保险费应承担的法律责任：
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

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