未提前一个月通知解除劳动合同，需要支付代通知金，也就是一个月的工资；如果是合法解决劳动合同，需支付经济补偿金，经济补偿金按照工作年限计算，工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按照一年计算，六个月以下支付半个月工资；如果是违法解除劳动合同，需支付赔偿金，是经济补偿金的二倍。
