劳动合同应以书面形式订立。书面合同具有严肃性，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查。一旦发生劳动争议也有据可查，从而维护双方当事人的合法权益。从事非全日制工作的人员，劳动合同期限在一个月以下的，经双方当事人协商同意，可以订立书面合同的，应当以书面形式订立。非全日制工作，是指劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。
《劳动合同可以电子形式签订吗》
