这个理由不好编,无论你怎么说?你的老板对你的认可度也不会太高。顺其自然吧!无论什么事情都要在开始的时候做好打算做出结果,等到事情结束了,你再想什么样的理由,那样就已经晚了!
为什么要编理由呢?实事求是说出当时什么情况,老板也是人,也知道人之常情,会理解你的,不需要编理由,诚实是最难能可贵。
要看你老大的啰,旷不旷工他说了算,如果你平时表现不错,就可能算请假了。
你没上班,当然算旷工啦!所以说,你也不要纠结,没请假就得算旷工。
算是旷工吧,去不了也应该打电话告知一下领导,或是让同事帮忙请假,这样才礼貌,领导也会理解的。