小手指上班时骨折，属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤。工伤待遇为：医疗费全部报销；治疗及停工留薪期工资福利待遇不变；构成等级伤残时，还可以依法享受相应的工伤待遇。公司为你缴纳了工伤保险时，上述费用由工伤基金项下支付。没有缴纳工伤保险时，费用由公司承担。
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